Vi mennesker ser ikke verden, som den er. Vi ser verden, som vi selv er. Både når vi leder, løser opgaver, kommunikerer og samarbejder.
En Fokusprofil kan åbne op for større selvindsigt, selvforståelse og er designet til at give jer et fælles sprog og en fælles referenceramme, som I kan tale og udvikle jer ud fra. Det kan give jer indsigt i styrker og begrænsninger, hjælpe jer med at se samspil, sammenhænge og se, hvor det går galt uden at pege fingre eller placere skyld. Herigennem kan I løfte kommunikationen, motivation, arbejdsglæde, tilknytning til arbejdspladsen og forebygge sygefravær, hvilket har værdi både for det enkelte menneske, teamet, kulturen, virksomheden og bundlinjen.
Fokusprofiler kan bruges til rekruttering og tiltrækning af nye medarbejdere, onboarding, leder- og/eller teamudvikling, tilknytning til arbejdspladsen, forebyggelse af stress og i udvikling af en virksomhed.