Menu
Menu
Til sammenligning med et foredrag kan en workshop skabe et tiltrængt og forfriskende ”åndehul” i hverdagen. Her får I mulighed for at tale om jeres kommunikation og samarbejde, jeres udfordringer og ressourcer, mål, retning og kultur.
For at en workshop kan blive aktiv og resultere i konkrete løsninger, er det vigtigt, vi sammen finder frem til behov, ønsker og forventningsafstemmer. Vi aftaler i et samarbejde, hvilke temaer, øvelser og værktøjer, der er bedst egnet til jer sammen med en tidsramme. Herefter udarbejdes en agenda for workshoppen.
Baggrund og årsag til, at I ønsker den enkelte workshop
Ønsker, udfordringer, fokus og mål
Det er dyrt at miste dygtige medarbejdere – især til konkurrenterne. Typisk koster det 150-200 % af en medarbejders løn at udskifte vedkommende. De fleste medarbejdere forlader ikke deres arbejdsplads. De forlader typisk deres leder, dårlig kommunikation og samarbejde eller et manglende match mellem deres personlighed, værdier, kompetencer og udfordringer. Stærke og konkurrencedygtige virksomheder er opmærksomme på dette.
Hvis en virksomhed eller leder mister fokus på talentudvikling, vil de fleste medarbejdere over tid miste motivationen, gå ned i gear, skabe dårligere resultater og worst case forlade arbejdspladsen eller blive ramt af stress. Der er god grund til at fokusere på talentudvikling og tilknytning til arbejdspladsen.
Forslag til indhold:
Undersøgelser viser, at mere end 60 % af danskerne har følt sig stresset det seneste år. Stress påvirker vores kognitive funktioner, vi får sværere ved at huske og bliver samtidig dårligere til at kommunikere, samarbejde og gennemskue de komplekse samspil, som sker mellem mennesker og på en arbejdsplads. Det skaber ground for misforståelser, fejl, svækket performanceevne, dårligere resultater og samtidig stiger risikoen for arbejdsulykker. Hver femte der bliver syg af stress, risikerer at miste sit job.
Alle kan blive ramt af stress, men personlighed, kompetencer og ressourcer er afgørende for, hvordan vi reagerer under pres. Hvis en meget sikkerhedsorienteret person gentagne gange står i en situation, hvor der skal træffe beslutninger på et usikkert grundlag, befinder personen sig i en potentiel stresszone. Ved hjælp af viden om stress og Fokusprofilen kan situationer som denne forebygges eller helt undgås.
Forslag til indhold:
Med Charlotte Kendall som underviser og facilitator er en workshop altid en god kombination af viden, faciliterende øvelser, konkrete værktøjer og en unik, tilpasset køreplan. I går hjem fra en workshop med fornyet energi og en følelse af, at kunne gøre noget med det samme. Og så er der selvfølgelig altid plads til at grine undervejs.
© 2023 Kendall Bhave
